Мастер-класс «Опцион: как выделять доли ключевым сотрудникам»

ПОДОБРАТЬ ПРОГРАММУ

Узнать больше

ПОДОБРАТЬ ПРОГРАММУ

30 000 ₽ очно / 20 000 ₽ в записи

очно на кампусе МФТИ (м.Новокузнецкая) + онлайн

16 июня, 19:00–22:00

Узнайте, как правильно давать опционы и доли, чтобы сохранить контроль над бизнесом и вдохновить команду расти вместе с вами. Разбор реальных кейсов, сценариев переговоров и шаблонов документов – без пустых теорий, только инструменты для практики.

Зарегистрироваться на мастер-класс

Подходит, если вы

но не готовы отдавать часть компании слепо

Хотите мотивировать сотрудников «как предпринимателей»,

и хотите проверить, как настроить опционную программу заранее

Планируете масштабировать проект

но не знаете, как оформить их правильно и избежать ошибок

Слышали про опционы

при раздаче долей

Боитесь юридических и финансовых рисков

где ключевой специалист просит стать совладельцем

Владеете бизнесом или руководите стартапом,

Результат

Зарегистрироваться

03

Как отвечать на просьбу сотрудника о доле и о чём договариваться сразу, чтобы не было конфликтов потом.

Получите сценарии переговоров

02

Узнаете, какие документы и условия нужно прописать, чтобы защитить себя (например, вестинг, права обратного выкупа, последствия для инвесторов).

Избежите типичных ошибок

04

Превратите ключевых сотрудников в партнёров по бизнесу с ясными ожиданиями и без потери власти над компанией.

Сохраните мотивацию и контроль

01

а когда проще предложить другой вариант мотивации.

Разберётесь, когда действительно стоит выделять долю через опцион

Зарегистрироваться

и переговорам в бизнесе.

Всем успешно завершившим обучение будет выдан документ установленного образца

+ входа новых участников и распределения долей

+ разделения бизнеса

+ пересборки договорённостей

+ конфликтов между партнёрами

Более 15 лет работает с предпринимателями, совладельцами и управленческими командами. Провёл сотни партнёрских сессий и переговоров в ситуациях:

Автор технологии “Партнерская сессия”. Автор книги “Совладельцы”, “Адвокат бизнеса”. Основатель практики системной работы с партнёрствами в бизнесе.

отношениям

по партнерским

адвокат. Эксперт

юридических наук,

Дмитрий Гриц. Кандидат

отношениям и переговорам в бизнесе.

наук, адвокат. Эксперт по партнерским

Дмитрий Гриц. Кандидат юридических

[научный руководитель]

Публикации эксперта

Совладельцы без войны

Как договоренности между партнерами влияют на устойчивость бизнеса и почему конфликты начинаются задолго до спора. Практические советы по управлению партнерством от Дмитрия Грица.

Читать статью Forbes

Как передать бизнес и не разрушить семью

Материал о том, почему наследование бизнеса часто приводит к конфликтам и как подготовить передачу компании заранее. О ролях, ожиданиях и семейных договоренностях.

Читать статью Сноб

Партнерство начинается с разговора

Почему большинство конфликтов между партнерами возникают из-за непроговоренных ожиданий. Статья о том, как обсуждать роли, деньги и ответственность до начала проблем.

Читать статью Т-Банк Бизнес Секреты

Бизнесу больше нельзя существовать в вакууме

Интервью о новых правилах предпринимательства, сильных партнерствах и развитии бизнеса через сотрудничество. Почему одиночная модель больше не работает.

Читать статью Russpass Mag

Инвестиции начинаются с договоренностей

О том, почему прозрачные правила между инвестором и предпринимателем важнее быстрых решений. Практика переговоров и типичные ошибки сторон.

Читать статью Точка ALLO

Как выбрать партнера по бизнесу

Практический материал о том, как проверить совместимость с будущим партнером до запуска бизнеса. Почему ценности и ожидания важнее компетенций.

Читать статью Точка ALLO

Молчание разрушает партнерство

Статья о том, какие темы предприниматели избегают обсуждать и как это приводит к конфликтам. Почему честные разговоры — основа сильного партнерства.

Читать статью Inc. Russia

предварительный размер доли, сроки вызревания, условия выделения и возврата доли, а также сценарий разговора и коммуникативные формулы для обсуждения опциона.

[для кого]

размер доли, сроки вызревания,

сотрудником: предварительный

для переговоров с ключевым

будет сформирована позиция

для обсуждения опциона.

и коммуникативные формулы

а также сценарий разговора

условия выделения и возврата доли,

По итогам мастер-класса у участников будет сформирована позиция для переговоров с ключевым сотрудником

По итогам мастер-класса у участников